ゆほびか９月号掲載。

現在発売中の、「ゆほびか９月号」にて「誕生日占い」の
特集が組まれています。

前回特集された５月号が爆発的に売れたことに続いて、
今回は「お金と仕事」編として特集されています。

人事への活用例として、私も記事１ページにご協力させて
いただいていますので、よかったらご覧になって下さい。

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この誕生数秘学は、会社の人事に物凄く役立つ「ツール」
だと想います。

ただ、ひとつニュアンスとしてお伝えしたかったことは、
これは「人を活かすためのツール」であって、
「人を数字で線引きするためのツール」ではないということです。

その人のナンバーを知って、「この人は大体こんな感じね」
という目安には出来ますが、それがすべてではありません。

理論派の数字を持っていながら、めちゃめちゃ人情に厚い
人もいれば、リーダーの素質がありながら、自分を卑下し
て上に立ちたがらない人もいます。

育ってきた環境、生きている環境によって「その人の個性」
や「人間性」は変化し、内に秘めている部分、苦手だけど
努力して伸ばしている部分などもあり、単純に決めつける
ことは出来ないのです。

また、「あなたをこう見ている」という「波動」は、そのまま相手
にも伝わってしまいます。
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やはり一番確実なのは、お会いしたり、お話したりしたとき
にもつ印象です。これが数字とリンクすれば、かなり精度は
高くなっていきます。

つまり、このツールは「バースデーナンバー」を色メガネにして
人を判断するためのものではなく、「人間という車」を安全に
走行させていくための「バックミラー」や「サイドミラー」の役割
にあたるもので、自分の「眼」と合わせて併用することで絶大な
効果を発揮するのではないか・・と想います。

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数字に良い悪いはありません。

個性と違いがあるだけです。

「自分と他人とは考え方が違う。違って当たり前なんだ」

これが分かったことで、人に振り回されることが少なくなり、
自分が成長できたことが、私にとって一番の収穫でした。

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人間関係における誕生数秘学という智慧は、

「自分の視野を広げるためのツール」でもあり、

「他人を受け入れるためのツール」であり、

「自分のキャパシティーを広げるツール」だと私は想います。

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このツールを使うととても、生きやすくなりますよ♪

是非ご活用下さい。∠(^-^)

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PS ムック本「コワいほど当たる!誕生日占い」もオススメです。

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